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Profil CV N°5382887

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Types de métiers recherchés
» Métiers de la santé et du social
» RH, formation
» Secretariat, assistanat
Expérience professionnelle
Expérience entre 2 ans et 5 ans
non renseigné
Expérience professionnelle: 
02.2020 - 09.2020
Chargée de mission
AFEM
• Elaboration du plan stratégique pour l’année (afin d’augmenter le nombre d’adhésions, de partenariats et de sponsors, et d’améliorer les services proposés aux membres) • Organisation des réunions hebdomadaires et du conseil d’administration • Organisation et coordination des évènements (en partenariat avec AttijariWafa Bank, groupe Hyatt, les 20 ans de l’association) et des webinaires (avec la BERD, All Ladies League, Talk de Ramadan) • Gestion et communication avec les membres et futurs membres • Gestion et communication sur les réseaux sociaux, création d’un site internet spécial Covid-19 afin d’accroître l’intérêt pour l’associaCon durant cette période
12.2017 - 11.2019
Assistante de direction
IMCAS
• Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats, documents administratifs, avenants, ...) • Organisation des congrès de Paris, Asie et Amérique du Sud, organisation des dîners de gala, gestion du budget • Mise en relation et coordination avec les médecins et laboratoires pour animer les conférences des congrès • Vente des emplacements des stands pour les laboratoires durant les congrès • Elaboration et communication des programmes et du déroulé des congrès, gestion d’opérations marketing
09.2015 - 09.2017
Chargée de mission
Le coiffeur Printemps Haussmann
Gestion administrative des intérimaires • Conseil et ventes des produits capillaires: objectif de 1500€/par mois atteint) • Achat, gestion et inventaire des stocks • ParticipaCon à l’organisation des évènements mensuels (internes et externes) coiffure et mode du Printemps
03.2014 - 07.2014
Assistante RH - Administration du personnel EMEA/LATAM
Criteo
Gestion administrative et coordination des futurs salariés • Gestion des salariés, expatriés, intérimaires (rédaction des contrats, documents administratifs, avenants, suivi des absence visites médicales, réconciliation mutuelle, etc) • Formation recrutement et observation durant les entretiens d’embauche • Formation paie et mise en application sous la supervision de la Directrice RH
Compétences
Mes expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir une flexibilité d’adaptation dans les domaines des ressources humaines et administratif. J’ai pu développer de solides compétences telles que le sens du relationnel et le goût du challenge grâce aux responsabilités données.
Formation
Bac+5 et plus
02.2018 - 10.2019
Licence
Ecole de Management Léonard de Vinci
Spécialité Ressources humaines, mineur: marketing et comptabilité
Langues
anglaiscourant
arabebon niveau
espagnolintermédiaire
françaismaternelle
Plus d'informations
immédiatement
non renseigné
Lieu de résidence : Casablanca
CDI
20.10.2020
34

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