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Profil CV N°3243843

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Types de métiers recherchés
» RH, formation
Expérience professionnelle
Débutant < 2 ans
» Automobile, matériels de transport, réparation
» Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
» Immobilier, architecture, urbanisme
» Import, export
» Industrie, production, fabrication, autres
Expérience professionnelle: 
Depuis 02.2019
Chargé Ressources Humaines
STRATEGIC groupe TECTRA
Actuellement en poste en tant que Chargé RH, j'ai sous ma responsabilité 3 superviseurs dont je gère un effectif estimé à 220 collaborateurs de 4 clients dans différents secteurs d'activité. ■ Volet Administration RH : - La gestion de la paie sur le logiciel « Sage Paie RH» - Préparation et traitement des éléments de la paie - Préparation des fiches de paie et des versements des salaires - Traitement des charges sociales et des déclarations aux organismes sociaux (CNSS, Assurances) - Gestion de l’ensemble des dossiers individuels des collaborateurs (contrats, attestations diverses, démissions) - Suivi des dossiers Maladies et accidents du travail - Élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : Absentéisme, Masse Salariale, Congés, Accidents du Travail… ■ Volet Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emplois. - Identification des candidats via les job-boards et les réseaux sociaux. - Pré-qualification téléphonique des candidats et Planification des entretiens physiques. - Accueil des nouveaux collaborateurs (Création des Dossiers Personnels, Déclarations Administratives). - Veille de l’intégration des nouveaux recrus.
10.2018 - 02.2019
Stagiaire Recrutement / Intégration et Mobilité Groupe
Groupe Label'Vie
Au sein du département Recrutement/Intégration et mobilité Groupe, j'avais pour mission d'assurer les taches suivantes : - Définir avec la direction les besoins humains. - Réaliser et diffuser des annonces d’emploi. - Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés. - Assurer le Sourcing selon le poste demandé. - Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir. - Faire passer des tests et des entretiens aux postulants. - Accompagner les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
08.2018 - 09.2018
Stagiaire Administration RH
BATI ALU
Ce stage constitue un saut vers la maîtrise du volet administratif RH. J'ai été chargé des missions suivantes : - Calcul et gestion des traitements et salaires et cotisations sociales afférentes. - Gestion des temps (congés payés, maladies, et autres). - Calcul des Soldes de Tout Compte. - Veille du respect des obligations légales (Code du travail, Règlement intérieur, conventions collectives).
02.2018 - 07.2018
Stagiaire RH
ETTOLBA INVEST
Concernant ce stage qui a duré 6 mois, j'ai pu découvrir de prés le volet administratif de la fonction RH, ainsi le volet développement en réalisant les taches suivantes : - Gestion de la paie. - Calcul des STC. - Participation aux processus de recrutement. - Elaboration des questionnaires de satisfaction des collaborateurs. - Ingénierie de formation.
07.2017 - 08.2017
Stage au sein du Département GPEC
Ministère de l'Economie et des Finances
Durant ce stage qui a duré un mois, j'ai eu l'occasion de participer à l'élaboration d’un bilan des compétences et la détection des hauts potentiels du MEF, dans le cadre d'un plan de succession dans les postes de chefs de divisions et chefs de services au sein du ministère.
Compétences
De profil Chargé des Ressources Humaines, je suis diplômé d'un Master spécialité Management des Ressources Humaines de l'Université Internationale de Rabat. Je dispose d'une expérience de plus de 2 ans en Recrutement et Intégration, Ingénierie de Formation, Gestion des carrières, Management d'équipe et Administration du personnel. Axé sur l'amélioration continue ainsi sur les résultats, je passionné par la technologie, concevoir des Processus/Politiques RH et garder toujours une vision holistique et stratégique, tout en m'engageant pour la réussite de mes missions.
Formation
Bac+5 et plus
09.2016 - 07.2018
Management des Ressources Humaines
Université Internationale de Rabat
Dans cette formation de Master RH, j'ai acquis des compétences telles que : - Gérer les défis du développement, de la mobilisation et de la fidélisation des compétences requises en tenant compte des différentes parties prenantes de l’organisation - Accompagner le changement (internationalisation, déploiement de nouvelles technologies, évaluation) - Piloter des négociations et mettre en place des plans de formation (ingénierie de formation)
09.2013 - 06.2016
Licence en Economie et Gestion
Université Mohammed 5 Rabat
Le programme licence en économie à l'université Mohammed 5 Rabat était sous forme d'une formation théorique et méthodique, me permettant d’acquérir les connaissances fondamentales pour appréhender et comprendre les mécanismes du fonctionnement de l’économie, tant au niveau national qu’international. Ces études se sont déroulées sous forme de cours magistraux et en séances de travaux dirigés réparties sur six semestres (Trois ans). Dans cette formation j'ai étudié un programme qui assurait des divers modules en économie et gestion, par exemple : Management, droit, comptabilité, finance, statistiques, économie monétaire, marketing
Langues
anglaisintermédiaire
arabematernelle
françaiscourant
Plus d'informations
dans 1 mois
Agadir - Casablanca - Fès - Marrakech - Meknès - Rabat - Tanger - International
Lieu de résidence : Temara
CDI
15.10.2020
74

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  • Formation:
    09.2018 - 10.2020
    Master Management des Ressources Humaines
    l’Université Mohammed V de Rabat
    09.2016 - 07.2017
    Licence Fondamentale en Économie et Gestion
    l’Université Mohammed V de Rabat
  • Langues: Anglais (courant), Arabe (maternelle), Espagnol (intermédiaire) & Français (courant)
  • Compétences :

    • Administration du personnel
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    01.2008 - 10.2011
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  • Formation:
    Depuis 10.2017
    Formation en chimie
    Faculté des sciences et techniques settat
  • Langues: Anglais (débutant), Arabe (maternelle) & Français (courant)
  • Compétences :

    Office
    Otils statistiques
    Adaptation à tous conditions

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  • Expérience professionnelle : Débutant < 2 ans
  • Formation:
    09.2011 - 07.2016
    ingenierie management des tchnologies de l'information
    inpt
  • Langues: Français (maternelle)
  • Compétences :

    ponctuel , rigoureux , serieux , esprit d'equipe