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Profil CV N°2661009

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» RH, formation
Expérience professionnelle
Expérience > 10 ans
non renseigné
Expérience professionnelle: 
04.2019 - 07.2019
Responsable Ressources Humaines
Derichebourg Maroc SA
• • Superviser l’administration du personnel et la paie • Gestion des recrutements • Assurer l’interface avec la CNSS, l’inspection de travail, l’ANAPEC, Assurance, Cabinets d’intérim • Mise à jour des fiches de postes et des procédures RH • Garantir le respect de la législation et des processus du groupe • Organiser les réunions et animer le dialogue social avec les IRP • Conseiller les managers • Superviser la médecine du travail • Élaboration du plan annuel de formation • Assurer la communication interne
12.2016 - 03.2019
Responsable Ressources Humaines
SULTANGAZ (Casablanca)
• • Gestion administrative des RH • Gestion de la rémunération du personnel • Veiller à l’application de la politique RH • Gestion des recrutements • Mise en place des procédures • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel • Assurer l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan annuel de formation • Conseiller les managers • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise • Superviser la gestion du volet affaires juridiques R.H. • Organiser et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel • Assurer la communication interne • Gestion de la médecine du travail • Élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel • Coordinateur du projet de certification ISO 9001- Version 2015
06.2011 - 11.2016
Responsable Développement RH
Crédit Du Maroc
• Mise en place du plan de recrutement • Établir et mise à jour des fiches de poste • Assurer l’intégration et le suivi RH des nouvelles recrues • Gestion de la mobilité interne et carrière • Élaboration, réalisation et évaluation du plan annuel de formation • Production et analyse des données sociales (bilan social…) • Préparer et animer le comité de nomination et de rémunération • Mise en place des procédures RH • Pilotage des projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise • Préparer et participer aux réunions de négociation avec les partenaires sociaux • Préparer le budget prévisionnel pour les aspects RH • Élaborer et mettre à jour le référentiel des emplois et des compétences • Gestion des campagnes d’évaluation annuelles • Participer à l’organisation des conventions des cadres
01.2006 - 05.2011
Responsable Administration du Personnel
Crédit Du Maroc
• • Gestion Administrative du Personnel • Gestion des mouvements du personnel • Suivi des intégrations • Rédaction de tous les écrits relatifs à l’administration du Personnel • Gestion des déclarations Sociales : CNSS, CIMR, Maladies • Gestion des dossiers médicaux • Assurer le conseil RH aux opérationnels • Assurer l’interface avec la CNSS, l’inspection de travail, l’ANAPEC • Déclaration et suivi des accidents de travail • Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies avant paiement des salaires
07.2000 - 08.2002
Assistant RH
COVEM (Casablanca)
• • Gestion Administrative du Personnel • Gestion de paie • Gestion des déclarations Sociales : CNSS, CIMR, Maladies • Suivi des dossiers médicaux • Suivi des intégrations • Veiller au respect de la législation de travail • Assurer l’interface avec l’inspection de travail, l’ANAPEC • Déclaration et suivi des accidents de travail
09.2002 - 12.2004
Chargé de Crédit, Agence du Personnel, DRH,
Crédit Du Maroc
• Gestion administrative des dossiers de crédits: Court, Moyen et Long Terme, • Gestion opérationnelle des crédits: Déblocage, RAP, RAT • Veille au respect et l’application de la politique risque et du schéma délégataire • Préparation des comités crédits • Gestion des garanties des crédits • Gestion des mainlevées • Gestion des règlements des primes d’assurances • Déclaration et suivi des dossiers décès et invalidités • Gestion des dossiers de recouvrements
09.2002 - 12.2005
Responsable Agence du Personnel
Crédit Du Maroc
• Gestion Quotidienne de l’Activité de l’Agence • Gestion des endettements collaborateurs et des dépassements • Gestion administrative et opérationnelle des dossiers de crédits aux personnels • Préparation et Animation des comités crédits • Veiller au respect et l’application de la politique risque et du schéma délégataire • Gestion des règlements des primes d’assurances • Déclaration et suivi des dossiers décès et invalidités • Gestion des dossiers de recouvrements • Proposer et négocier les conventions et les partenariats avec les partenaires sociaux
Compétences
• Grande Capacité de Travail • Sens de Responsabilité • Rigoureux • Esprit d’Equipe • Organisé • Aptitudes managériales & leadership
Formation
Bac+5 et plus
01.2017 - 12.2017
Diplôme de Cycle de Formation en Ressources Humaines
RH-VALUE
Formation en Gestion des Ressources Humaines
05.2016 - 05.2016
Excellence Relationnelle
DMM Afrique
09.2004 - 06.2006
Diplôme de Hautes études en Banque, Finances et Assurances
CIFPB
09.1997 - 06.2001
Licence en Economie et Gestion
Université Hassan II Casablanca
Langues
anglaisintermédiaire
arabematernelle
françaiscourant
Plus d'informations
immédiatement
Agadir - Casablanca - Fès - Laâyoune - Marrakech - Meknès - Oujda - Rabat - Settat - Tanger - International
Lieu de résidence : Casablanca
CDI
17.10.2020
179

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  • Secteur d´activité: Activités associatives
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    09.2015 - 06.2017
    Technicien comptable d'entreprises
    OFPPT midelt
  • Langues: Anglais (débutant), Arabe (maternelle) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Esprit d'équipe

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  • Expérience professionnelle : Etudiant, jeune diplômé
  • Secteur d´activité: Banque, assurance, finances
  • Formation:
    Depuis 10.2018
    Gestion des entreprises
    Ista chichaoua
  • Langues: Anglais (bon niveau) & Français (intermédiaire)
  • Compétences :

    J'utilise Microsoft office au niveau avence
    Comptabiliser et enregistret les factures
    Faire des comptabiliter analytique et l'analyse financier

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    01.2020 - 09.2020
    bac 2020
    Etablissement ELARAKI pour l'education et l'enseignemet
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    Ce qui me motive particulièrement dans votre entreprise, c’est le fait de pouvoir travailler de manière très soudée avec le client, en mode agile. Cela signifie être davantage...

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  • Expérience professionnelle : Débutant < 2 ans
  • Secteur d´activité: - Activités associativesAdministration publiqueBanque, assurance, financesConseil, audit, comptabilité
  • Formation:
    09.2018 - 11.2020
    Diplôme en gestion des entreprises
    Institut spécialisé de technologie appliquée Tinghir
  • Langues: Anglais (courant), Arabe (maternelle) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    Bureautique : word, Excel, PowerPoint, Access, Sage Gestion commercial, Sage Comptabilité, Sage paie.