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Spécialiste Recrutement (H/F)

Publiée le 04.02.2022

Entreprise

Secteur d´activité :
Centres d´appel, hotline, call center
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Filiale d’un acteur principal en Télécommunications, cnexia apporte un soin particulier à la satisfaction de ses collaborateurs.... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Spécialiste Recrutement (H/F)

Vos missions :

  •  Chercher des profils adéquats pour les postes vacants en se basant sur les descriptifs de poste et les demandes de personnel
  •  Contacter les organismes externes publics et privés de recrutement ainsi que les écoles et les instituts de formation
  •  Créer une base de données : recrutement en maintenant un vivier actif
  •  Préparer et mettre à jour la grille des compétences
  •  Assurer la mise à jour du manuel d’organisation fonctionnelle (organigrammes, référentiel des emplois et des compétences, descriptions de poste)
  •  Assurer l’intégration et la mise à jour de toutes les demandes du personnel et veiller à leur approbation par les parties concernées
  •  Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés
  •  Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles vagues en coordination avec la formation et ce en effectuant des réunions.
  •  Assurer la mise à jour, le classement et l’archivage de toute la documentation recrutement
  •  Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans tous les audits et certifications et assurer la conformité des process existants avec les exigences des normes
  •  Accompagner les nouvelles recrues durant la période d’intégration dans la formation
  •  Assurer le parrainage des nouvelles recrues et des nouvelles promotions
  •  Veiller à la mise en place d’un planning d’intégration suite à toute promotion
  •  Veiller à ce que la procédure des transferts soit respectée par l’ensemble des parties intervenantes
  •  Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité
  •  Respecter et adhérer à la stratégie de recrutement de l’entreprise
Profil recherché pour le poste : Spécialiste Recrutement (H/F)
  • Bac+5 en Gestion, Économie, Ressources humaines.
  • Vous avez une expérience minimum de 2 ans en tant que Chargé de recrutement sur des sujets IT ou dans un environnement d'édition de logiciel
  • Maîtrise parfaite de la langue française et anglaise
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Access.
  • Notions de base de la législation marocaine du travail.
Critères de l'annonce pour le poste : Spécialiste Recrutement (H/F)
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Centres d´appel, hotline, call center
Informatique, SSII, Internet
Intérim, recrutement
Type de contrat :
CDI
Région :
Fès
Ville : Fès
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaisbon niveau
françaisbon niveau
Nombre de poste(s) : 1

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