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Responsable de Recrutement

Publiée le 21.01.2023

Entreprise

NATION SPORTIVE
Site Internet : https://www.nationsportive.com
Secteur d´activité :
Sport, action culturelle et sociale
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
Il y a le travail et y a le travail de notre vie, le travail qui porte nos empreintes partout, le travail pour lequel nous ne faisons aucun... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable de Recrutement

Le Responsable de Recrutement est chargé de la recherche et de la sélection de candidats pour pourvoir les postes vacants au sein de l'entreprise. Il ou elle est responsable de mettre en place et de suivre les différentes étapes du processus de recrutement, de la diffusion de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration du candidat sélectionné.​

Il a pour mission de : 

  • Élaboration et diffusion des offres d'emploi​
  • Sélection et tri des candidatures​
  • Organisation et conduite des entretiens de recrutement​
  • Évaluation des compétences et des motivations des candidats​
  • Prise de décision quant à la sélection des candidats​
  • Négociation des conditions d'emploi avec les candidats sélectionnés​
  • Suivi de l'intégration des nouveaux employés​
  • Mise en place et suivi de programmes de recrutement externe et interne​
  • Participation à la définition de la stratégie de recrutement de l'entreprise​
  • Mise en place et suivi de programmes de recrutement en alternance et de stage​
  • Gestion de la relation avec les universités et les écoles pour le recrutement de jeunes diplômés​
  • Participation à la définition de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise​
  • Mise en place et suivi de programmes de recrutement de profils internationaux​
  • Mise en place et suivi de programmes de recrutement de dirigeants​
  • Participation à la définition de la politique de développement des compétences de l'entreprise.​​
Profil recherché pour le poste : Responsable de Recrutement

FORMATIONS & EXPÉRIENCE REQUISE​

​FORMATION DE BASE : ​

  • Titulaire Bac+5 en gestion des ressources humaines​

​EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EXIGÉE : ​

  • 5 à 10 ans dans la direction HR de groupe.​

​​COMPÉTENCES COEUR DE MÉTIER​

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles​
  • Capacité à évaluer les compétences et les motivations des candidats​
  • Bonne connaissance des techniques de recrutement et de sélection​
  • Aptitude à la négociation et à la persuasion​
  • Bonne maîtrise de l'outil informatique et de la bureautique​
  • Capacité à travailler en équipe​
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable de Recrutement
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Type de contrat :
CDI
Région :
Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
français›maternelle
Compétences clés :
recrutement
gestion des ressources humaines
formation
processus de recrutement
Nombre de poste(s) : 1
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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