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Directeur Régional

Publiée le 18.03.2023

Entreprise

Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
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La première pierre de l’édifice Ansamble est posée à Vannes, en France, en 1978 par René Lancien avec la création de la société Breiz... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Directeur Régional
  • Le directeur régional met en œuvre et coordonne la politique de gestion opérationnelle de l'entreprise, contribue au développement de l'activité et de la performance économique de sa région.
  • Il assure l'encadrement des équipes opérationnelles de sa région.
  • Il est l’ambassadeur de l’entreprise sur sa région.
  • Il est le trait d’union entre le siège et le terrain.
  • Il participe au développement commercial de sa région en collaboration étroite avec le département commercial.
Profil recherché pour le poste : Directeur Régional
  • Sens de l’application des priorités et des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Capacité à s’approprier les valeurs de l’entreprise
  • Esprit de leadership
  • Management d’équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité à identifier les potentiels de ses collaborateurs
  • Orientation satisfaction client interne et externe
  • Maitrise des outils de communication verbale et non verbale
  • Prise d’initiative et sens des responsabilités développé.
  • Disponibilité        
  • Bonne élocution en arabe et en français
  • Connaissance des environnements IT (Système d’encaissement, pack office, Messagerie, Etc…)
  • Respect du devoir d’alerte
  • Capacité à escalader les informations à sa hiérarchie
  • Force de proposition sur des méthodes nouvelles
Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Régional
Métier :
Management, direction générale
Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
Type de contrat :
CDI
Région :
Agadir - Casablanca-Mohammedia - Fès - Marrakech-Safi - Meknès - Oujda - Rabat-Salé-Kénitra - Tanger-Tétouan-Al Hoceïma
Niveau d'expérience :
Expérience > 10 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Compétences clés :
gestion
management
leadership
Nombre de poste(s) : 1
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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